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          廣東碧桂園職業學院2020年招聘啟事

          發布時間:2021-01-19 截止時間:長期 工作地點:廣東省清遠市

          廣東碧桂園職業學院是由碧桂園集團董事局主席楊國強先生、副主席楊惠妍女士創立的廣東省國強公益基金會投資舉辦,經廣東省人民政府批準、教育部備案的一所慈善性質的全日制普通高等院校。學院校園優美,坐落在北江之畔旅游資源豐富的廣東省優質旅游城市、有廣州后花園之稱的清遠市大學城。學院教學設施設備完善,具有良好的工作、學習及生活環境。

          學院將公益慈善、源頭扶貧、職教改革、提升地位、助推經濟發展有機融合,致力打造國內知名、高職層次的企業辦學品牌。目前學院開設智能控制技術(機器人技術應用)、建筑工程技術(建筑施工與機器人技術、建筑信息模型應用技術、裝配式施工與機器人技術)、工程造價(智能建造成本管理)、建筑裝飾工程技術(裝飾施工與機器人技術應用)、園林工程技術、酒店管理(酒店管理與機器人智能餐廳)、物業管理、學前教育等專業,直接對接集團產業鏈以及社會行業企業需求。現有一支包括碧桂園集團業師在內的師德高尚、業務精湛、素質優良并符合職業教育要求的專兼職教師隊伍。

          因學院事業發展需要,面向全國招聘優秀人才,歡迎全國各地精英加盟我院,學院將為您提供優質的工作、生活、學習環境以及高于全國同類院校的薪酬福利待遇。

          一、招聘崗位

          廣東碧桂園職業學院2020年招聘計劃

          崗位

          人數

          學歷

          職稱

          專業

          相關要求

          教學秘書

          1

          碩士

          職稱不限

          思政教育、教育管理類相關專業

          28歲以下,熟悉高等職業教育,思路清晰,有一定文字能力,服務意識好,善于溝通協作。

          專任教師

          2

          博士
          碩士

          副高及以上職稱

          機械自動化相關專業

          正高不超過50歲,副高不超過45歲,專業理論知識扎實,有智能控制設備或工業機器人技術或視覺應用相關工作經驗,教學效果好,教研教改、科研能力強,有高職院校教學及專業建設工作經驗優先。

          專任教師

          2

          博士
          碩士

          中級及以上職稱

          建筑工程、土木工程相關專業

          40歲以下,有教學及專業建設經驗;有3年以上建筑施工企業工作經歷,熟悉建筑施工及管理、能夠講授建筑結構、建筑力學、建筑識圖與構造、建筑CAD、高等數學等方面課程,有專業建設、課程建設能力優先。

          專任教師

          2

          博士
          碩士

          中級及以上職稱

          土木工程、建筑工程相關專業

          40歲以下,5年以上建筑施工企業現場工作經歷,熟悉建筑裝配式施工技術,能夠承擔相應課程。有高職院校教學及專業建設工作經驗優先。

          專任教師

          2

          博士
          碩士

          中級及以上職稱

          土木工程、建筑工程相關專業

          35歲以下,有5年以上建筑施工項目工作經歷,有現場施工經驗及BIM信息模型技術經驗不少于3年,能承擔相應課程講授任務。有高校教學及管理工作經歷年齡、學歷可放寬。

          專任教師

          2

          博士
          碩士

          中級及以上職稱

          工程造價、工程管理、建筑設備相關專業

          40歲以下,有3年以上建筑行業工作經歷,熟悉建筑施工預結算、成本管控;有給排水工程、設備安裝工程造價工作經驗,有注冊造價師資質。有高校教學及管理工作經歷年齡可放寬。

          專任教師

          2

          博士
          碩士

          中級及以上職稱

          建筑工程、裝飾相關專業

          40歲以下,有3年以上建筑工程(裝飾工程項目)經歷,具有寬廣的工程視野,善于發現和解決問題,能夠在教科研及實際工程項目之中熟練使用現代信息技術工具,有高校教學及管理工作經歷相關條件課放寬。

          專任教師

          2

          博士
          碩士

          副教授及以上職稱

          酒店管理相關專業

          專業理論知識扎實,業務能力強,教學效果好,有酒店運營管理實際工作經驗,教研教改、科研能力強。有高職院校專業建設、課程建設工作經驗優先。

          專任教師

          2

          博士
          碩士

          中級及以上職稱

          物業管理相關專業

          40歲以下,專業理論知識扎實, 熟悉物業管理全過程業務、規范、流程,能夠勝任專業建設、課程建設、實踐教學相關工作,有大中型物業管理企業工作經歷或高校教學管理工作經驗優先。

          專任教師

          1

          博士
          碩士

          副教授以上職稱

          市場營銷、工商管理等相關專業

          專業理論深厚、基礎知識扎實,熟悉職業教育運行及人才培養規律;有高校教學管理及專業建設經驗,教學效果好,業績成果突出。有企業工作經歷或市場營銷或連鎖經營業務實踐經驗者優先。

          專任教師

          1

          博士
          碩士

          中級及以上職稱

          市場營銷、工商管理等

          30歲以下,專業理論知識扎實,教學效果好,有3年以上行業實踐經驗。

          專任教師

          2

          博士
          碩士

          副教授及以上職稱

          學前教育相關專業

          教育經歷均為學前教育相關專業,熟悉高職院校學前教育專業人才培養規律,有學前教育專業建設及課程建設相關經驗,能夠承擔學前教育專業主干課程教學,教學效果好,有行業實際工作經驗優先。

          輔導員

          1

          碩士

          職稱不限

          思政教育、教育學類、建筑工程類、機械自動化等相關專業

          中共黨員,30歲以下,思想積極進步,政治敏感性強,具有高校輔導員工作經歷,應屆畢業生有學生干部工作經歷,能吃苦耐勞。

          教務科研處教育技術崗

          1

          碩士

          中級及以上職稱

          教育技術相關專業

          熟悉攝錄像技術,掌握音視頻及圖像編輯處理技術,具備制作微課、微視頻能力,有相關工作經驗。

          人事處人力資源管理崗

          1

          碩士

          中級及以上職稱

          人力資源
          相關專業

          中共黨員,35歲以下,具有3年以上高校人事管理工作經驗,熟悉高校人力資源政策法規,有教師發展、員工績效管理工作經歷,有研究能力,文筆好。為人正直、工作原則性強,擔任過相應的行政管理職務優先。

          儲備干部、業務骨干

          若干

          博士
          碩士

          中級及以上職稱

          專業不限

          中共黨員,40歲以下,具有5年以上高校教學、科研、學生、校企合作、招生就業、人力資源、信息化建設等相關業務工作經驗,業務能力強,綜合素質好,擔任過相關職務優先。

          二、相關待遇

          (一)教師實行年薪制。薪酬標準根據專業技術職務及實際工作能力核定。專業課教師年薪:助教11-15萬元;講師17-23萬元,副教授30-37萬元;教授35-44萬元。特殊優秀人才待遇另行商議。學年考核優秀(比例60%),每1-2年有調薪機會。

          (二)年齡不超過45周歲的高層次人才(博士、高層次人才、高水平專業帶頭人,業績成果突出者),考核合格并與學院簽訂高層次人才聘用協議,給予人才引進費、科研經費資助。

          (三)按清遠市社保局有關政策為職工購買"五險一金"。

          (四)根據職稱(職務)為家居清遠市以外的人員提供過渡性住房:教授三房兩廳、副教授兩房兩廳、中級以下職稱提供單身公寓。學年考核為優秀者(60%)下一學年免住房管理費。職工購買碧桂園集團商品房享受員工優惠政策。

          (五)其他福利。教師每年享受節日慰問金5000元;享受學院暑假考察費補貼3000元;享受碧桂園集團員工幸福計劃(每年入住碧桂園酒店4間房);在崗期間每月有補貼伙食補貼;每年為教職工進行一次健康體檢;員工子女入讀碧桂園教育集團學校享受學費優惠待遇。

          三、應聘程序

          (一)投遞簡歷:

          應聘者根據應聘崗位填寫《廣東碧桂園職業學院教師應聘信息表》或《廣東碧桂園職業學院管理(教輔)人員應聘信息表》,提交身份證、畢業證、學位證、職稱證、高校教師資格證或職業資格證等復印件以及生活照,一并發至學院招聘電子郵箱(見聯系方式)。

          (二)簡歷篩選:

          人事處對收到的應聘簡歷進行分類篩選、資格審查,選擇符合應聘條件的簡歷,通知應聘人員來校參加面試考核。應聘崗位要求:

          受聘于各崗位人員須具備學生工作能力,樂于從事學生導師等育人工作。

          (三)面試考核:

          1、應聘人員需按約定時間,攜帶有關反映個人信息的原件參加面試。應聘人員提供的個人信息必須真實可靠。凡未通過資格審查前來應聘者不予接待;

          2、應聘人員來校面試期間,學院負責安排食宿,具有高級職稱者報銷往返機票(經濟艙);中級及以下職稱人員報銷往返硬臥火車(汽車)票;

          3、所有應聘資料恕不退還,我們將予以保密并妥善處理。

          四、聯系方式

          聯系人:曹老師、石老師

          電話:0763-3918006、3918000、13580711853、13211110157

          E-mail:bgy-rsc@qq.com(請注明:崗位+學歷/職稱+專業+高校人才網,郵件附件超過2M的請拆分發送)

          附件1:廣東碧桂園職業學院教師應聘信息表

          附件2:廣東碧桂園職業學院管理(教輔)人員應聘信息表

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