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          東北林業大學2020年管理崗位人員公開招聘啟事

          因學校事業發展需要,現面向社會公開招聘一批事業編制管理崗位人員,現將本次招聘有關事項公告如下。

          一、學校簡介

          東北林業大學創建于1952年,坐落于美麗的冰城夏都哈爾濱,是國家首批世界一流學科建設高校,是教育部直屬的的“211工程大學、“985工程優勢學科創新平臺重點建設高校,是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校(更多詳情請登錄學校網站查詢)。

          二、招聘崗位及原則

          本次招聘共發布管理崗位32個,具體崗位見附件1或登錄東北林業大學公開招聘系統(http://gkzp.nefu.edu.cn管理崗位人員招聘專欄進行查詢、報名。

          本次招聘按照公開、平等、擇優的原則組織實施,實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。

          三、編制待遇

          本次招聘崗位均為事業編制,工資福利待遇按照事業單位和學校有關規定執行。

          四、應聘條件

          (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,理想信念堅定,具有較高的政治素質。

          (二)熱愛高等教育事業,具有良好的職業道德和強烈的事業心和責任感,踏實勤奮、謙虛嚴謹,具有奉獻精神、團結協作精神和優良的道德品質。

          (三)具有碩士研究生及以上學歷并獲得碩士及以上學位(應屆畢業生應在2021731之前取得畢業證、學位證);碩士研究生(含應屆畢業生)報名時年齡在28周歲及以下(199211之后出生),博士研究生(含應屆畢業生)報名時年齡在35周歲及以下(198511之后出生)。大學期間應征入伍或參加研究生支教團、西部志愿者等國家基層服務項目的畢業生,年齡可根據服役或服務時間相應順延(須在簡歷附件中提供佐證材料)。

          (四)具備從事高校管理工作的身體條件、知識素養和業務能力,且符合應聘具體崗位的其他條件要求。

          (五)有以下情況之一者,不得參加本次招聘,如隱瞞參加被錄用的,經查實后予以辭退。

          1.正在接受立案審查或司法調查的人員;

          2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員;

          3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

          4.在讀的非應屆畢業生;

          5.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。

          五、招聘程序

          (一)網上報名

          應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統報名(建議使用360瀏覽器兼容模式,具體見附件2),實名注冊后完善個人簡歷信息,并在簡歷附件中上傳誠信承諾書(下載附件3,本人簽名處須手寫)、學歷學位證書材料,并按順序合并為一個PDF文件。如有其他須提供的佐證材料(應征入伍或基層服務)也應一起合并上傳。

          招聘系統將于202012417:00開放使用,應聘者請于2020121117:00前登錄招聘系統完成網上報名,逾期將關閉系統,不再受理應聘申請和簡歷信息修改。每名應聘者僅可申報一個崗位。

          (二)資格審查

          應聘人員應如實提供符合崗位條件的相關簡歷信息和佐證材料,個人簡歷信息填報不完整、不準確或上傳佐證材料不全的,視為放棄應聘資格。學校根據實際擇優確定參加筆試人選。參加筆試人選名單及后續考試事宜將通過學校網站和東林人事微信公眾號適時公布。

          (三)考試

          考試成績按100分制計算,其中筆試和面試成績各占50%

          1.筆試采取閉卷考試方式,滿分為100分,內容分為兩個部分,一部分為客觀題,參考《行政能力測試》,占40分;另一部分為主觀題,參考《申論》,占60分。考試總時間為150分鐘。

          2.筆試結束后,根據崗位招聘計劃數的300%確定進入面試人選數量,筆試成績、名次適時通過東林人事微信公眾號發布,筆試成績前三名的自然進入面試范圍,如最后一位出現并列,則一并納入面試范圍。

          3.面試采用結構化面試的方式,主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道,滿分100分,每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績高于60分方可進行綜合成績排名。

          4.學校按招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬錄用人選,如綜合成績出現并列,以面試成績高的人選確定為擬錄用人選;如筆試、面試成績均一致,須進行加試確定擬錄用人選。

          (四)體檢、心理測試和政治考察

          擬錄用人選須進行體檢、心理測試和政治考察,自行聯系有一定資質的醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》;學校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試;體檢和心理測試合格的由用人單位所在基層黨組織進行政治考察。

          (五)審議與聘任

          體檢、心理測試和政治考察通過人選提交校長辦公會審議,審議通過后在校園網公示5個工作日,公示無異議的履行聘用程序。

          六、其他要求

          (一)本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工(含離退休教職工)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,須在招聘系統填報家庭成員信息時注明并主動告知。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視為作弊,立即取消該應聘人員資格。

          (二)應聘人員未能在規定的時間和地點完成招聘環節的,視為放棄應聘資格。

          (三)在招聘過程中,如有任何弄虛作假或違規違紀行為的,一經查實,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理。

          (四)本次招聘的擬錄用人員應在202131之前報到(應屆畢業生應在2021731之前報到),如逾期未報到,或不能提供有效學歷、學位證書(國外、境外取得的學歷學位須提供教育部學歷學位認證證書),或無法在規定時間內與原單位解除工作關系的,或應屆畢業生無法在規定時間畢業的,將取消錄用資格。

          (五)應聘人員須保持通訊暢通,并及時關注學校網站以及東林人事微信公眾號信息。

          (六)受疫情影響,我校今年年初發布的管理崗位人員招聘崗位自然取消。

          (七)本次招聘的管理崗位,與我校1125發布的《東北林業大學2021年入職專職輔導員崗位招聘啟事》中發布的崗位均為學校編制內崗位,符合兩類崗位招聘條件的僅可選擇其中一類進行報名。

          (八)招聘過程中如發現有舞弊行為,可向學校紀檢監察部門反映,須實名并提供書面材料。

          (九)本招聘啟事未盡事宜,由學校人事處負責解釋。

          七、聯系人與聯系方式

          招聘政策咨詢聯系人:李老師

          聯系電話:0451-82190335,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

          公開招聘系統填報技術支持:賈工程師

          聯系電話:18645007961

          監督投訴電話:0451-82192924

          東北林業大學

          2020124

          附件1:招聘崗位明細表.pdf

          附件2:招聘誠信承諾書.docx

          附件3:招聘系統填報說明.docx

          來源:

          https://www.nefu.edu.cn/info/1003/12717.htm

           

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          重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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